Família feliz e saudável.
As teorias sobre liderança (as quais abordam o tema da eficácia [2]) levam o leitor a compreender a necessidade de aprender a lidar com vários aspectos da vida – tanto particular quanto profissional, para que haja eficácia. Um dos livros mais conhecidos a tratar sobre este assunto veio de Stephen Covey, com o título “Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes”. Este livro vendeu mais de 15 milhões de cópias em várias partes do mundo. Os sete hábitos são:
- Seja Proativo;
- Comece com o Objetivo em Mente;
- Primeiro o Mias importante;
- Pense Ganha/Ganha;
- Procure primeiro compreender para depois ser compreendido;
- Crie sinergia;
- Afine os instrumentos;
Este sete hábitos incorporam uma forma de viver na qual a qualidade de vida é de suma importância. Desta forma, a pessoa que seguir estes passos poderá fica mais eficaz e, conseqüentemente, mais feliz.
Mas a felicidade no lar não depende apenas de lideraça, mas também de amor, e principalmente amor entre casais. A literatura atual tem-se desenvolvido cada vez mais para ajudar as pessoas a conviverem melhor com seu cônjuge [3].
Observando vários aspectos desta literatura e das mídias em geral, percebe-se a necessidade primordial de apenas uma coisa, para que haja felicidade e eficácia: a COMUNICAÇÃO.

A revista Você/a deste mês de maio traz uma reportagem falando justamente da comunicação. Uma pesquisa apresentada na reportagem “Fala, gerente!” mostra que apenas “60% de todos os profissionais entrevistados não entendem quais são suas metas”. Esta falha, de acordo com a revista, está principalmente na comunicação do gerente com seus subordinados. Vocês/a listou 9 problemas para gerar erros de comunicação:
... a empresa muda muito suas estratégias e metas,
... há excesso de informação, consumindo o tempo do gestor,
... o gestor é técnico, com baixa aptidão para se comunicar
... a rádio-peão é mais rápida do que o gestor ou a empresa,
... a mensagem passa por muita gente até chegar ao analista,
... um gestor sonega informações por medo de perder o posto,
... a chefia não tem objetividade na hora de informar a equipe,
... o gestor não sabe ao certo para onde a empresa/área deve seguir,
... as informações são liberadas aos poucos e desordenadamente.
Pode-se ver, portanto, que a comunicação na família, com os amigos e também no trabalho é de importâncial tal que sem ela, você nunca será eficaz em qualquer área de sua vida – consequentemente eficaz também.
Então você pode perguntar: – Como posso ter uma comunicação eficaz?
A resposta é simples, mas a prática muitas vezes se torna complicada. Para se comunicar bem, você precisa primeiro compreender para depois querer ser compreendido (uma das regras de Stephen Covey citada acima neste artigo). Depois que entender o ponto de vista das pessoas, coloque o seu ponto de vista. Caso você tenha que tomar a atitude de falar ou comunicar-se primeiro, tenha certeza de fazê-lo com o empenho de ser aberto para possibilidade de conversa e muitas vezes até mudança de foco e metas.
A parte interessante disso tudo é que não se consegue tal comportamento humilde para a comunicação se cada um não tiver AMOR pelo seu próximo. Geertz (1989) diz sobre o sentimento de amor “para saber como nos sentimos a respeito das coisas precisamos de imagens públicas de sentimentos que apenas o ritual, mito e a arte podem fornecer” (pg. 60). Pensando por este lado, percebemos a importância dos exemplos de amor dados por nossos pais, amigos, família e principalmente Deus. Nós aprendemos com eles. Mas o importante é que também temos de fornecer este amor, para que o ato da comunicaçao se perpetue de forma eficaz, afim de todos sermos realmente felizes.

O livro “As cinco linguagens do amor” de Gary Chapman, mostra evidências do cotidiano que o amor é uma prática escollhida para se fazer, ou seja, não espere receber para então dar – e sim escolha hoje amar, e haja de acordo.
O maior exemplo de amor dado para o ser humano foi o de perdão - dado por Deus. Viva este amor, para conseguir a tão desejada felicidade.
________________________________________________________________
[1] Para mais detalhes, veja o livro “O oitavo hábito da eficácia à grandeza” de Stephen Covey.
[2] Para ver uma revisão bibliográfica sobre as teorias da liderança, veja Apêndice 2 do livro “O oitavo hábito da eficácia à grandeza” de Stephen Covey.
[3] Veja “Receitas para a conjugalidade: Uma análise da literatura de auto-ajuda” de Vera Lúcia Pereira Alves.












Augusto Cury

